Но на практике путь до тимлида может быть куда сложнее или куда проще. Многое зависит от того, где трудится разработчик и от уровня профессионализма программистов, которые его окружают. Но в жизни бывает, что тимлидами становятся и с «мидла» и даже с «джуна».
- «У нас в практике не было того, чтобы на роль тимлида приходил чистый управленец», — рассказывает Леонид Лифшиц, руководитель направления .Net Artezio.
- Но чтобы все эти люди шли к общей цели, ими нужно руководить.
- Думаю, что «внезапные» назначения на роль тимлида разработчика, который к этому не готов, случаются очень редко.
- Важно отметить, что коммуникация включает не только вербальное общение, но и невербальные элементы, такие как язык тела и мимика.
Но даже если вы им не являетесь, вам всё равно предстоит организовывать работу своей команды. Как тимлид, вы направляете команду на достижение конечной цели; в свою очередь, организация работы является ключевым элементом для ее достижения. Хорошие тимлиды формируют контекст таким образом, чтобы команда понимала, почему их работа важна, и как она вписывается в общее видение компании.
Кто такой тимлид (он же Lead)
Необходимо к каждому разработчику найти подход, суметь заработать уважение со стороны коллег. Хотите добавить еще фичи – разговаривайте с тимлидом (он скажет, что этот спринт уже заблокирован, но, возможно, в следующем возьмутся за вашу фичу – если сможете ее «продать»). Работы много, и не всегда тимлид видит оптимальное решение. Ему нужно уметь объективно обсуждать с коллегами реализацию задачи, то, как ее лучше сделать. Объяснить всем, что это за собой повлечет, какие могут быть минусы, какие плюсы у возможных решений.
Этому необходимо научиться, если вы поставили перед собой цель получить должность тимлидера. Сегодня в учебных заведениях I-IV уровней аккредитации его не готовят. Получить должность можно лишь в результате карьерного роста, например, в сфере веб-разработки. Для этого нужно постоянно заниматься самообучением, саморазвитием, а также обладать здоровыми амбициями, лидерскими качествами и проявлять инициативность. На курсе Skypro, например «Аналитик данных», не только учат профессиональным навыкам, но и развивают личные качества студентов, которые потом пригодятся для работы в команде.
Кто такой тимлид и что он делает в команде
Эффективным лидером команды не станет тот, кто любит самоутверждаться за счет коллег, проявляет чрезмерную мягкость или, наоборот, ведет себя слишком авторитарно. Гроус-хакинг — постоянная тема для обсуждения на бизнес-конференциях. Эта концепция интересна и опытным бизнесменам, и начинающим менеджерам по продукту. Из-за высокой нагрузки тимлиды часто пренебрегают отпуском, работают по вечерам и на выходных.
Есть еще и другие, не совсем стандартные методы мотивации разработчиков тимлидом. Самое главное – они могут эффективно работать в одиночку. Но есть люди, которым комфортнее работать в офисе, где создана рабочая атмосфера и вокруг находятся люди, связанные с работой. Поэтому когда есть желание пообщаться по рабочей теме, это можно сделать очень быстро.
«Чтобы стать тимлидом, нужно начинать вести себя как тимлид»
Этот специалист одновременно разрабатывает сам и занимается управлением. Такая схема актуальна для IT-профессий, но, как мы уже писали выше, тимлидом может являться руководитель команды дизайна или аналитики. У этой должности нет привязки к конкретной профессии, её может занимать любой человек, который имеет достаточно опыта и навыков для работы с командами и продуктами. Так как роль тимлида в некоторых компаниях часто смешивается с другими должностями, для формализации навыков и обязанностей этой специальности была разработана отдельная дорожная карта. Она состоит из двух разделов, в которых сгруппированы должностные обязанности и личные навыки специалиста.
Если же говорить о максимуме, то $7000 могут получать спецы со знанием Scala и Golang. Павел Камнев считает, что проблемы могут возникнуть, если в команде две альфы. По словам Гайфулина, если человек не справляется, то нужно искать способы адаптации человека в команде. В свою очередь, Павел Камнев, директор департамента информационных технологий группы компаний «ЛитРес», считает важным, в каком пространстве постоянно происходит общение.
Профессия team leader: кто такой тимлидер и чем он занимается
Берет на себя ответственность за достигнутый результат и контролирует процесс разработки на всех его этапах. Тимлид (от англ. “team leader”— лидер команды) — это продвинутый разработчик, который отвечает за управление командой и участвует в разработке проекта. В этом разделе пойдёт речь о хард- и софт-скилах, которыми должен обладать кандидат на должность лидера команды. Как вы помните, team lead работает на стыке разработки и менеджмента.
Тимлидер не фокусируется исключительно на управленческой деятельности. Он остаётся практикующим разработчиком, который знает код проекта, участвует в работе над ним. Для этого он координирует деятельность команды, участвует кто такой тимлид в разработке, в том числе пишет код, если хочет и успевает. Он знакомит новичков с проектом, кодом, инструментами и принятыми стандартами. Лидер команды помогает джуниору понять бизнес-процессы и роль разработчика в них.
Требования к тимлиду
«Одна из ключевых ролей тимлида – это мотивация команды, чтобы она понимала, куда нужно двигаться. Когда все перешли на удаленку, тимлидам пришлось быстро прокачивать свои soft skills и мотивировать людей дистанционно. Это не так просто, как если бы сотрудники были в одном офисе и можно было даже своим примером показать, как нужно работать. Когда мы только перешли на удаленку, был резкий всплеск продуктивности, когда команда стала работать эффективнее в 1,5 раза. Но через какое-то время все поняли, что дома можно несильно напрягаться и не работать до глубокого вечера, тогда продуктивность работы стала снижаться. И тут мы уже начали работать над тем, чтобы больше мотивировать людей.
Проводит собеседования с претендентами в команду, принимает заказы на разработку, создает на их основе технические задания для разработчиков. Слово тимлид произошло от английского team leader или team lead — лидер команды. Этот специалист координирует деятельность команды разработчиков, распределяет сферы ответственности, взаимодействует с заказчиком, планирует и организует обучение специалистов. Team leader может устроиться на работу в крупную брокерскую или финансовую компанию, бизнес-корпорацию, банк либо в IT-фирму.